10月17日下午，长沙总工会副书记、副汪中会、市人社局劳动关系处处长汪晓霞、市总工会民主管理部部长李智等组成的工资集体协商督查组一行4人，在雨花区总工会副谭洪波陪同下，来克明面业督查调研工资集体协商工作。汪一行对克明面业的工资集体协商等工作给予了高度的肯定，他建议把克明面业打造成全市综合型典型工会。
督查组一行在企业职工活动中心，听取了企业开展工资集体协商工作的情况汇报，并详细查看了企业工资集体协商资料，特别对协议签订的程序及协议文本的内容做了重点查看。在随后召开的座谈会上，督查组领导与公司职工进行亲切会谈，了解职工对工资集体协商的知晓情况和满意度，并对克明面业的协商工作给予了高度评价，认为起点高，亮点多，程序规范、履约到位、作用明显，职工满意度高，有较强的示范性；肯定了公司工会切实做到了全员协商，整体推进工资集体协商制度，保护职工权益，有力促进了企业劳动关系和谐和企业健康快速发展。
近几年来，克明面业借势借力，集聚工作合力，在齐抓共管中深入推进工资集体协商。一是向法律借“威”，坚持依法推进。公司坚持依法推进、依法规范、依法制约，不断强化劳动法律法规的执行力和工资集体合同的约束力。二是向企业董事会借“势”，将深入推进工资集体协商作为重要载体，实现在全局部署中有位置、目标考核中有指标、责任分解中有要求，形成推进工资集体协商工作格局。三是向政策借“力”，坚持政策调节推进。公司坚持“平等协商”被明确为企业工资分配的基本原则，提高劳动报酬在初次分配中的比重，实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步，为保障职工参与企业工资分配的“话语权”、促进职工工资正常增长提供有力支撑。四是向员工借“为”，坚持依靠职工推进。企业员工是工资集体协商的参与主体、受益主体和评价主体。发挥职工的主观能动作用，主动代表职工群众发出要约，表达职工群众的利益诉求，维护职工群众的工资权益，广泛调动职工群众积极性，使职工群众的广泛参与、全过程参与。
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