10月23日，由湖南企业HR公会发起，克明面业承办的“核心人才培养和人才梯队建设”主题交流活动在克明面业长沙基地成功举办。来自爱尔眼科、远大科技、华曙高科、盛仕达集团、三一重工、通程控股、中粮可口可乐、联通、招商银行、中联重科等，约三十家湖南企业的40多名HR高级管理者现场参与了交流活动。
活动特邀历任博世汽车高级HRBP、湖南电视台频道人力资源总监的周建业先生和北森测评人才管理专家兼渠道总经理武春先生为主讲嘉宾。作为东道主，交流首先从克明面业人力资源部刘让安先生的《克明面业人才培养经验分享与发展探索》主题分享开始，刘让安先生分享了近年来克明面业在人才梯队建设方面的积极探索及存在的问题，并引导现场就各企业在人才培养方面存在的问题展开了讨论交流。两位嘉宾现场分别主讲了《博世汽车的继任者计划和干部提拔》、《国内企业核心人才管理佳实践分享》两个主题。
嘉宾的分享内容激发了参与人员浓烈的兴趣，现场展开了多次的互动交流。参与本次交流活动的40余人尽管都是业界资深HR人士，在省内各大企业担任人力资源经理、部长、总监等职务，但我们不曾看到自满的面孔。在谦卑的情怀下，大家积极学习、分享和交流，现场听到的是真诚的声音，呈现出一片融洽的氛围。
人才梯队建设一直以来是HR业界谈论的主要话题之一。近年来，克明面业一直积极探索属于自己的人才培养模式，也取得了一定的成绩，但未来仍然有很长的路要走，2015年公司更是将人才培养列为公司级项目，为推进项目的实施，保障人才培养成果，项目组积极向外界学习，完善人才培养体系。本次交流活动中，我们从嘉宾的分享内容中也深受启发。如“博世汽车-坚持一百多年的人才模型”、“北森-运用的技术客观选拔和评价”等等。
本次活动的成功举办要特别感谢湖南企业HR公会（以下简称“公会”）和简聘人才（TOPYOU），公会由简聘总经理万晓明先起，是一个基于微信平台的线上公益性组织，是一个面向HR求职、HR招聘、HR问题交流的平台。公会发出线下交流活动号召后，得到了公司领导的认可和支持，并由公司人力资源部筹备具体会务事宜，在正式议程的前后，还组织了内部参观和聚餐交流。全程参与交流的人力资源部同事纷纷表示，通过交流，在“人才梯队建设”方面有了新的思路。（甘成）
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