2015年7月3日早上7:50,克明面业总部研发楼前，近300人排着整齐的队伍，在领读人的带领下，一阵阵朗朗的书声穿过晨光，一轮朝阳躲在云层里静静地倾听，生怕惊扰了这群读书人。当书声停下来，主持人在分享之后，一月一度的主持、领读人、分享人评选揭晓，陈克忠总经理与黄劲松副总经理上台为者颁奖，这次共有8位员工获得殊荣。这是克明面业自今年4月20日开展晨读以来形成的一道独特的风景。
为了打造知识型员工、创建学习型企业，培养企业员工自觉读书的意识与学习的习惯，带动企业员工的读书热情，把读书作为基本切入点，大力营造读书氛围，使读书成为一种乐趣，一种风气，使企业员工在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想，提高自我修养，提升业务素质。在克明商学院的组织下，晨读会开展了2个多月。从周一到周五，每天早上7:50到8:20,半个小时的晨读雷打不动。晴天阴天在公司研发楼前的操坪里进行晨读，雨天就在研发楼一楼大厅里进行。公司高管只要在家，每天必须参加。7月2日，陈克忠总经理因事迟到一分钟，自觉罚款100元，以微信红包的形式发在晨读微信群里。
2个多月来，公司集中学习一本书，日本稻盛和夫的《六项精进》，其中项是“付出不亚于任何人的努力”,激励员工在工作上努力钻研，全力以赴，持之以恒，精益求精，每天坚持前进一步，努力向上提升自己的能力与智慧。每天都有2到3位员工上台进行分享，同时，每位员工坚持每天反省，以求大的进步。此活动，在巩固公司规章制度、回炉学习企业文化的同时，提高了员工的精神面貌，鼓舞了员工士气，上班后员工的工作更加有激情。
“通过今天的晨读书会，收获很大，与领导、同事探讨人生感悟和宝贵经验，与志趣相投者分享读书的心得、体会，共同进步，真是很难得的机会。”晨读刚完的时候，企管部的冯瑶感慨道。
一直以来，公司注重将读书活动与实际工作结合，引导教育员工带着问题读书，将读书活动与解决实际工作中的问题结合起来，与提升队伍执行力结合起来，与转变工作作风结合起来，在企业营造“工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围，促进队伍素质不断提升，从而打造智慧型企业。
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